Funcionalidades de Sisfich

Solicita tu demo gratuita y automatiza el control horario de tu empresa.

Geolocalización inteligente

La app valida si el fichaje se realiza dentro del centro autorizado o desde una ubicación externa (teletrabajo, visita, actividad especial). El sistema avisa al trabajador y permite justificar la excepción con una nota.

Registro de incidencias automático

Olvidos, fichajes fuera de hora o ubicaciones incoherentes se detectan al instante. El trabajador recibe un aviso y puede corregir y justificar directamente desde la app.
Todo queda trazado y validado por RRHH, sin manipular datos.

Fichaje desde cualquier dispositivo

Tus empleados pueden registrar la entrada y salida desde móvil, tablet o navegador web. Cada fichaje digital incluye hora exacta, ubicación GPS.

Jornadas partidas y redondeos

Admite varios tramos de trabajo por día y aplica redondeos configurables (según política interna). Transparente para el trabajador y totalmente auditable.

Validación sin edición

RRHH puede revisar y validar correcciones, pero nunca modificar los registros. Cumplimiento total con la normativa de trazabilidad y protección de datos.

Sincronización offline

Sin cobertura o sin Wi-Fi, Sisfich App guarda los fichajes en local y los sincroniza cuando vuelve la conexión. Siempre se registra la hora real de fichaje, no la de envío.

Preguntas frecuentes

¿Cómo funciona sisfich?

Sisfich registra entradas y salidas con precisión y automatiza informes horarios.

¿Es seguro el sistema?

Sí, sisfich protege tus datos con encriptación y cumple con la normativa vigente.

¿Qué tipo de empresas pueden usarlo?

Autónomos, pymes y empresas que buscan control horario eficiente.

¿Ofrecen soporte técnico?

Sí, contamos con soporte rápido para resolver cualquier duda o problema.

Cumplimiento legal

Sisfich App está diseñada para cumplir de forma integral con el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que obliga a todas las empresas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores.

Gestión sencilla

Cada registro guarda:

  • Hora exacta (entrada, salida, modificación).

  • Usuario y dispositivo.

  • Motivo de cualquier ajuste.

  • Validación o rechazo por RRHH.

Todo conforme a los requisitos de conservación, acceso y auditoría exigidos por la Inspección de Trabajo.